介護職への転職を20代にすすめる理由とは？
高齢化が加速している日本において介護職は必要不可欠な仕事ですが、これから先も高齢者が増加していくことが見込まれているため将来性の高い仕事でもあります。介護職は高齢者の身の回りのお世話が主な仕事ですが、異業種からの転職も多く経験や資格を問わずに誰でもはじめることができるため、20代で未経験であっても負い目を感じることなく働くことができます。むしろ、体力がある20代は歓迎される可能性が高いため、未経験であっても自分の希望通りの職場に転職することができます。
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異業種からの転職組も多い介護業界では特に経験の有無は問われないため、未経験であることを負い目に感じることはありません。むしろ、施設によってやり方が異なるため、特定のやり方が染みついている経験者よりも育てやすい未経験者の方を積極的に採用する傾向があります。また、資格も問われないため他の職種よりも低いハードルで転職することができますが、資格を取得しておけば働ける場所や給与も変わってくるため、長期的に働こうと考えているのであれば資格を取得しておくことをおすすめします。
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転職する場合、どうしてもこれまでの経験やスキルなどを問われることが多くなります。しかし、介護業界は未経験であっても積極的に採用する傾向があり、仕事内容も体力を必要とするものが多いため、20代というだけで歓迎される施設も少なくありません。また、これから先も高齢者の増加が見込まれるため介護業界は将来性が高く、20代の未経験ではじめたとしても早い段階で管理職を目指すこともそう難しいことではありません。しかし、管理職を目指すのなら最低でも介護職員初任者研修の資格を取得しておく必要があります。
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介護業界の職員不足は見過ごすことができないほど深刻化しています。職員が不足すると、介護施設で介護をお願いしたくても人数制限などで入所できず、自宅で介護する在宅介護が増えることになります。ホームヘルパーが派遣される場合もありますが、ほとんどは家族が要介護者の介護を行うことになるため適切な知識や技術がないままだと最適な介護もできず、核家族化により65歳以上の人が介護を行う老々介護や認知症の人が認知症の人を介護する確認介護が増え、事故が起こる可能性が高くなってしまいます。
