介護職転職を目指すなら！「まずはタイミングを見極めよう」

雰囲気についていけないと感じたら

「馴染めず会社の中で浮いているように感じる」「上司から信用されていない」「社員から相手にされていない」「大事な仕事を任せられなくなった」の中で、思い当たることがある場合は転職のタイミングが訪れた、ということです。
特に、社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気のところは人間関係が良好なうちは問題はありませんが、「馴染めず会社の中で浮いているように感じる」「上司から信用されていない」「社員から相手にされていない」と感じるようになったら、仕事を続けていくことが難しくなってしまいます。
仲が良くアットホームな雰囲気がある職場は飲み会やイベントも多く、そこで社員の絆を深めることを目的としているため、断ることが難しい場合もあるでしょう。数回であれば付き合いだからと割り切ることができますが、それがあまりに続くようであれば苦痛に感じてしまうのも仕方がありません。苦痛に感じないよう、一次会のみで帰ったり思い切って断ったりなどさまざまな対策を講じることはできますが、アットホームな雰囲気があるからこそ断ること自体が人間関係に亀裂を生じさせてしまうこともあります。たかだか飲み会を断ったことが、「チームの輪を乱す」ことになり、「仕事は任せられない」となり、上司の信用を失ってしまうことに繋がってしまいかねないのです。仕事を任せられないということは新人がやるような簡単な仕事ばかりになってしまうため、仕事に対するやる気も低下してしまい、その職場で仕事を続けていくのが難しくなってしまいます。

体調を崩すことが多くなったら

職場の雰囲気に馴染めず人間関係も良好ではないとはいえ、いざ転職するとなると二の足を踏んでしまい、そのまま仕事を続けている人も多いのではないでしょうか。そういった人は仕事を続けるために、少しでも現状を打破しようと人間関係の再構築をしようと付き合いをよくしようと無理をしてしまうことがありますが、無理をしたり我慢をしたりすることは思った以上に精神的な負担がかかってしまうため体に何らかの異変を起こしてしまいかねません。
体を壊してまで仕事を続ける必要はありません。取り返しがつかなくなる前に転職することをおすすめします。

負い目を感じることはない

職場によってそれぞれやり方が違うように雰囲気も異なります。そのため、雰囲気に合わない職場があってもそれは当たり前のことで負い目を感じることはありません。雰囲気が合わないということは、自分自身が成長している証拠でもあるのです。意見をいうことで浮いてしまうようなら、それは転職のタイミングです。職場全体を変える！という意気込みがあるのなら別ですが、そうでないなら、もっと自分の能力を活かせる職場に転職しましょう。